Mein Beratungskonzept basiert auf dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Konkret bedeutet dies, dass der Fokus der Beratung auf möglichen Lösungen liegt, anstelle der Ergründung des Problems. Der systemische Teil dabei basiert auf der Grundannahme, dass Menschen nicht isoliert, aus ihren inneren Eigenschaften heraus agieren und reagieren, sondern aus ihren Beziehungen und Interaktionen untereinander und zu ihrer Systemumwelt. Durch dieses Grundkonzept stelle ich den Menschen in den Mittelpunkt. Mit meinem Hintergrund der langjährigen Berufserfahrung und der ausgeprägten Fähigkeit des analytischen Denkens kann ich Erkenntnisse direkt in der Praxis umsetzen. Meine interessierte, neugierige und offene Art sowie das aktive Zuhören zeichnen mich hierbei aus, Bedürfnisse der Menschen im Kontext zu erkennen und danach zu handeln. Die systemische Schlaufe, mit welcher man immer wieder Teilschritte reflektiert, sich nach neuen Gegebenheiten ausrichtet und dadurch evtl. neue Lösungswege offenbart werden, kombiniere ich mit dem agilen Software-Entwicklungsansatz. Denn Agilität habe ich in meiner Lebens-und Arbeitsweise verinnerlicht: nichts ist so beständig wie die Veränderung. Ich bevorzuge ein Beratungsgespräch mit physischer Präsenz, sei es in den Räumlichkeiten des Kunden oder meiner Beratungsfirma. Je nach Gegebenheit, führe ich auch online Beratungsgespräche durch.

Keywords

systemisch-lösungsorientiertes Coaching

Certifications

- MAS Organisationsentwicklung & Coaching (ZHAW​/​IAP) - Transaktionsanalyse Grundlagenseminar (TA101) (EBI-Institut) - Lean Six Sigma Black Belt - Bachelor in Business Administration - Betriebsökonomin FH (HWZ)