L’infrastructure de coaching pour les responsables RH.
Connecte tes talents avec des coachs vérifiés à 100 %. Matching intelligent, mesure d’impact standardisée et zéro charge administrative — tout sur une seule plateforme.
Réserve une démo gratuite →La Coaching Blackbox — en chiffres
12–18 h
Perdues par mission de coaching
Temps moyen passé par les RH à rechercher, évaluer et vérifier manuellement des coachs
67 %
Ne peuvent pas évaluer la qualité d’un coach
des collaborateurs se sentent incapables d’évaluer seuls la qualité professionnelle d’un coach
71 %
Aucune mesure d’impact
des équipes RH incapables de mesurer l’impact réel de leurs programmes de coaching
Une valeur ajoutée à l’échelle pour ton organisation
Avec CoachMatcher, tu accèdes à des coachs vérifiés, un matching intelligent et une mesure d’impact standardisée — tout sur une seule plateforme.
Coachs vérifiés à 100 %
Élimine les risques. Chaque coach est rigoureusement évalué sur sa qualité, ses certifications accréditées (ICF, CAS) et son expérience en leadership.
Matching intelligent
Économise plus de 10 heures d’administration. Notre algorithme trouve instantanément le coach idéal pour tes collaborateurs — basé sur la personnalité, les objectifs et l’expertise.
Mesure d’impact standardisée
Des indicateurs prêts pour le conseil d’administration : Leadership Confidence Index, Leadership Effectiveness, amélioration des performances et engagement — tout suivi automatiquement.
Du Discovery Call au premier match en 14 jours
Le démarrage est simple et rapide — pas de configuration complexe, pas de longs cycles d’achat.
Étape 1
Discovery Call & mise en place du programme
On apprend à connaître ton organisation, on définit ensemble les indicateurs de succès et on configure ton tableau de bord RH. Tout ça en 30 minutes.
Étape 2
Matching intelligent pour tes talents
Tes collaborateurs sont immédiatement matchés avec le coach vérifié idéal — selon leurs objectifs, leur personnalité et leur expertise. Sans recherche manuelle, sans approximation.
Étape 3
Mesure l’impact & prouve le ROI
Notre framework de mesure suit les progrès automatiquement et génère des rapports prêts pour le conseil d’administration. Des preuves, pas des impressions.
Ce que disent les responsables RH
»
En RH, on sait que le coaching fonctionne — mais jusqu’ici, on ne pouvait pas le prouver. On a besoin de preuves, pas juste d’une bonne intuition.
»
La recherche manuelle de coachs nous coûtait plus de 15 heures par programme. CoachMatcher a réduit ça à presque zéro. Notre équipe peut enfin se concentrer sur les personnes, pas sur l’administration.
»
La qualité du matching est exceptionnelle. Nos leaders ne sont pas seulement satisfaits — ils sont vraiment enthousiastes à propos de leur coaching. C’est une première pour nous.
Tes questions — nos réponses
Tout ce que les responsables RH doivent savoir avant de démarrer avec CoachMatcher.
Combien de temps faut-il pour lancer un programme de coaching ?
Du Discovery Call au premier match, il faut moins de 14 jours. Cela inclut la configuration du tableau de bord RH, la définition des indicateurs de succès et l’onboarding de tes collaborateurs.
Le coaching est-il 100 % confidentiel ?
Absolument. Les sessions 1:1 sont entièrement confidentielles. Les responsables RH reçoivent des rapports de sentiment agrégés avec les tendances générales de l’équipe — aucune donnée individuelle n’est jamais partagée.
Et si un collaborateur ne s’entend pas avec son coach ?
Pas de problème. Si la connexion n’est pas au rendez-vous après la première session, le collaborateur peut se rematche instantanément en un clic — sans question, sans délai.
Comment évaluez-vous vos coachs ?
Nous n’acceptons que les meilleurs. Chaque coach doit justifier d’une certification accréditée (ICF ou CAS d’une haute école suisse), d’une expérience en entreprise et réussir notre évaluation Chemistry & Empathy.
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