Ich bin CEO von Penrose-AP GmbH · Schweiz Nun, 𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗻 𝗵𝗶𝗲𝗿, 𝘄𝗲𝗶𝗹 𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮 𝘄𝗮𝗿! Nach meinem Abschied als Senior Manager bei Roche Diagnostics war die Entscheidung für den nächsten Schritt klar. Meine Fähigkeiten, Ausbildung, Leidenschaft und Erfahrungen gaben mir das Selbstvertrauen, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Es gibt einen großen Markt an Organisationen, die sich im Wandel befinden und strategische Transformationen durchlaufen – meine Expertise passt ideal, um ihre Herausforderungen zu meistern. Penrose-AP unterstützt sie dabei, 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗘𝗡𝗔𝗕𝗪𝗔𝗡𝗗𝗘𝗥𝗨𝗡𝗚 𝗭𝗨 𝗩𝗘𝗥𝗠𝗘𝗜𝗗𝗘𝗡 Für Unternehmen, die Veränderungen erfolgreich gestalten möchten, wird Loyalität der Talente durch einen datenbasierten, strukturierten Prozess erreicht. Die Ergebnisse: geringere Kosten und wachsendes Wissen. 𝗗𝗜𝗘 𝗪𝗜𝗦𝗦𝗘𝗡𝗦𝗖𝗛𝗔𝗙𝗧 𝗗𝗘𝗥 𝗩𝗘𝗥Ä𝗡𝗗𝗘𝗥𝗨𝗡𝗚𝗦-𝗥𝗘𝗦𝗜𝗟𝗜𝗘𝗡𝗧𝗘𝗡 𝗟𝗢𝗬𝗔𝗟𝗜𝗧Ä𝗧 umfasst: 💠 Datenerhebung: liefert wertvolle Erkenntnisse zur Verbesserung des Veränderungsprozesses 💠 Datenanalyse: identifiziert die wahren Ursachen von Bedenken 💠 Prozessoptimierung: ermöglicht gezielte Verbesserungen 💠 Wertschätzung von Talenten: Talente erkennen den Wert der Transformation, bringen sich aktiv ein, was Loyalität fördert 💠 Gezeigte Talentloyalität: Ein individueller Erfolg, abgestimmt auf die Unternehmensziele, schafft Eigenverantwortung und Motivation für die Veränderung Die Vorteile lassen sich leicht erkennen: ▶️ Gestiegene Mitarbeiterloyalität ▶️ Effizientes Kostenmanagement ▶️ Stärkere Wissenssicherung ▶️ Verbesserter Change-Prozess Und auf meiner Seite: ▶️ Ich liebe Wissenschaft und den Einsatz von Daten ▶️ Ich brauche die Arbeit mit Menschen ▶️ Ich freue mich, Veränderungen mitzugestalten – aber richtig ▶️ Ich tue es, weil ich es schon erfolgreich getan habe 👏 Gemeinsam machen wir Veränderung zu einem geschätzten Weg, um Ihr Unternehmen voranzubringen – und Ihre Mitarbeitenden strahlen zu lassen.

Zertifikate

Master of Biology Master of Business Administration ICF-Associated Coach Credential ICF-Professional Coach Credential ( in progress ) 9EOI - Strategy Facilitation

Schlüsselwörter

Talent Attrition Talent Retention Talent Loyalty Knowledge Retention Change Management Process Carreer Coaching