Coaching et accompagnement hypno-systémiques Je vous invite à accueillir une diversité de perspectives et à initier un processus de réflexion pour vous rapprocher de votre solution personnelle. En coaching, nous travaillons ensemble sur vos préoccupations ou thématiques en élargissant ensemble l’espace des possibles pour de nouvelles solutions. Mon activité en tant que psychologue est guidée par des approches systémiques, hypno-systémiques et orientées solutions, ainsi que par des théories et modèles psychologiques. Selon votre demande, j’utilise différentes approches et méthodes. Je me concentre sur les ressources, les forces et les prises de conscience que vous possédez déjà. "Même si tu ne sais pas encore exactement où tu vas, tu peux déjà orienter les rails pour la prochaine étape de ton trajet." www.weichenstellerin.ch

Certifications

Arbeits- und Organisationspsychologin M.Sc. Systemische Organisationsberaterin​/​Coach (bso) Hypnosystemische Beratung​/​Coaching (bei G. Schmidt) zert. Systemische Hypnosetherapie Practioner© (Gesundheitsakademie und Hypnoseschule Schweiz) zert. Resilienzberaterin (Institut für Resilienz, W. Roth) Care Giver (psychologische Nothilfe für Menschen, die von einem ausserordentlichen Ereignis direkt oder indirekt betroffen sind) Div. Weiterbildungen in psychologischen und systemischen Themen (u.a. Stress- sowie Konfliktmanagement Training, Change Management, syntaktisches Arbeiten nach Trigon und Syst®, Syst.-Aufstellungen) Mitglied bso (Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung) Mitglied SGAOP (Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie)

Mots-clés

Systemic and hypnosystemic counseling and coaching; solution-focused; process facilitation; change of perspective; personal and professional development and transformation; self-leadership (time pressure, negative emotions, setting boundaries, perfectionism, distraction); leadership topics (understanding of roles and leadership, blind spots, sparring partner); reflection on one’s own role(s); decision-making; change; workplace challenges; resilience; stress, conflict resolution; phobias, fears, blockages; team development.