Mon approche de conseil repose sur la méthode systémique et orientée vers les solutions. Concrètement, cela signifie que l’accent de l’accompagnement est mis sur les solutions possibles, plutôt que sur l’analyse du problème. La dimension systémique repose sur l’hypothèse fondamentale que les individus n’agissent et ne réagissent pas de manière isolée, uniquement selon leurs caractéristiques internes, mais à travers leurs relations et interactions avec les autres et avec leur environnement. Grâce à ce concept de base, je place l’être humain au centre de ma démarche. Forte de nombreuses années d’expérience professionnelle et d’une capacité marquée à penser de manière analytique, je suis en mesure de traduire les réflexions en actions concrètes. Ma curiosité naturelle, mon ouverture d’esprit et mon écoute active me permettent d’identifier les besoins des personnes dans leur contexte et d’y répondre de manière appropriée. Je combine la boucle systémique — dans laquelle on réfléchit sans cesse à des étapes partielles, on s’adapte aux nouvelles conditions et l’on découvre ainsi éventuellement de nouvelles pistes de solutions — avec l’approche agile du développement logiciel. L’agilité fait partie intégrante de ma manière de vivre et de travailler : rien n’est plus constant que le changement. Je privilégie les entretiens en présentiel, que ce soit dans les locaux du client ou dans mon cabinet de conseil. Selon les circonstances, je propose également des consultations en ligne.

Certifications

- MAS Organisationsentwicklung & Coaching (ZHAW​/​IAP) - Transaktionsanalyse Grundlagenseminar (TA101) (EBI-Institut) - Lean Six Sigma Black Belt - Bachelor in Business Administration - Betriebsökonomin FH (HWZ)

Mots-clés

systemic solution-focused coaching