Hypno-systemische Coaching und Beratung. Ich lade Sie ein zur Perspektivenvielfalt und einen Reflexionsprozess anzustossen, um Sie ihrer individuellen Lösung näherzubringen. Im Coaching arbeiten wir gemeinsam an Ihren Anliegen oder Themen, indem wir gemeinsam den Raum der Möglichkeiten erweitern für neue Lösungen. Meine Tätigkeit als Psychologin ist geprägt durch systemische, hypnosystemische und lösungsorientierte Ansätze sowie psychologische Theorien und Modelle. Je nach Anliegen nutze ich dabei unterschiedliche Ansätze und Methoden. Mein Fokus liegt auf dem, was bereits an Ressourcen, Stärken und Erkenntnissen bei ihnen vorhanden ist. «Auch wenn du nicht genau weisst wo du ankommst, kannst du die Weichen für deinen nächsten Streckenabschnitt stellen.» www.weichenstellerin.ch

Zertifikate

Arbeits- und Organisationspsychologin M.Sc. Systemische Organisationsberaterin​/​Coach (bso) Hypnosystemische Beratung​/​Coaching (bei G. Schmidt) zert. Systemische Hypnosetherapie Practioner© (Gesundheitsakademie und Hypnoseschule Schweiz) zert. Resilienzberaterin (Institut für Resilienz, W. Roth) Care Giver (psychologische Nothilfe für Menschen, die von einem ausserordentlichen Ereignis direkt oder indirekt betroffen sind) Div. Weiterbildungen in psychologischen und systemischen Themen (u.a. Stress- sowie Konfliktmanagement Training, Change Management, syntaktisches Arbeiten nach Trigon und Syst®, Syst.-Aufstellungen) Mitglied bso (Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung) Mitglied SGAOP (Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie)

Schlüsselwörter

Systemic and hypnosystemic counseling and coaching; solution-focused; process facilitation; change of perspective; personal and professional development and transformation; self-leadership (time pressure, negative emotions, setting boundaries, perfectionism, distraction); leadership topics (understanding of roles and leadership, blind spots, sparring partner); reflection on one’s own role(s); decision-making; change; workplace challenges; resilience; stress, conflict resolution; phobias, fears, blockages; team development.